Talent Rocks

Кратко

Talent Rocks — HR-Tech/EdTech платформа для корпоративного обучения, адаптации сотрудников, внутренних коммуникаций, оценки вовлечённости и аналитики. Платформа объединяет редактор курсов, тесты, опросы, траектории обучения, базу знаний, новостные ленты, рейтинги, бронирования, задачи и светофор статусов.

Когда использовать

Talent Rocks подходит, если нужно:

запустить и сопровождать программы обучения и адаптации сотрудников;
создавать и назначать курсы, тесты, формы сбора данных и опросы;
измерять вовлечённость через пульс-опросы и eNPS;
вести внутренние коммуникации через новостные ленты и базу знаний;
управлять задачами и расписанием встреч (бронирования);
анализировать прогресс обучения и эффективность программ;
вести отчётность по SCORM-курсам.

Возможности платформы

Обучение и контент

Редактор курсов — создание учебных курсов из блоков разного типа.
Траектории обучения — последовательности курсов и этапов для конкретных ролей.
Модуль «База знаний» в мобильном приложении Talent Rocks и веб-версии — структурированные справочные материалы для сотрудников.
Формирование отчёта с детальной статистикой по SCORM-курсам — отчётность по курсам стандарта SCORM.

Управление обучением

Назначение курса и ролей участникам — распределение курсов и ролей по сотрудникам и группам.
Статистика по курсам — аналитика прохождения, успеваемости, активности.
Расширение функционала тестов и доработка форм сбора данных/опросов — тесты, формы и опросы для проверки знаний и сбора обратной связи.

Веб-версия и вовлечение

Веб-версия Talent.Rocks — обзор веб-интерфейса платформы.
Новостные ленты в веб-версии Talent Rocks — внутренние коммуникации и анонсы.
Личный и командный рейтинг в веб-версии Talent Rocks — геймификация и мотивация сотрудников.
Функционал бронирований в веб-версии Talent Rocks — запись на встречи, слоты и ресурсы.

Задачи и контроль

Задания — назначение и отслеживание задач сотрудникам.
Светофор — визуальный контроль статусов по сотрудникам, командам или задачам.

Как настроить

Подготовьте контент курса в редакторе курсов.
Назначьте курс и роли целевым сотрудникам или группам.
При необходимости соберите курсы в траекторию обучения.
Добавьте тесты и опросы для проверки знаний и сбора обратной связи.
Контролируйте выполнение через статистику по курсам, задания и светофор.
Для SCORM-курсов формируйте детальные отчёты.

Примеры использования

Адаптация новичков. Назначьте сотруднику траекторию обучения с вводными курсами, тестами и материалами из базы знаний. Контролируйте прогресс через статистику и светофор.
Пульс-опросы и eNPS. Используйте формы сбора данных и опросы, чтобы регулярно измерять вовлечённость команды и отслеживать динамику eNPS.
Внутренние коммуникации. Публикуйте новости в лентах веб-версии, поддерживайте рейтинги для геймификации и мотивации сотрудников.
Запись на встречи и сессии. Применяйте бронирования для записи на индивидуальные консультации, обучение с тренером или резервирования оборудования.
HR-аналитика. Выгружайте отчёты по SCORM-курсам и статистике прохождения, чтобы оценивать эффективность программ обучения.

Ограничения и нюансы

Talent Rocks — отдельный продукт линейки Eventicious; он не заменяет конструктор событий и не покрывает сценарии мероприятий.
Источник имеет статус draft_moved: часть разделов может быть в разработке или уточняться, состав функций может расширяться.
Ссылки ведут на материалы в старой структуре Weeek; после миграции пути могут обновляться.
Для корректной работы отдельных функций (например, SCORM-отчётов) требуется загрузка курсов в поддерживаемом формате.

Связанные статьи

Возможности платформы — общий обзор возможностей Eventicious.
Все дочерние статьи раздела перечислены выше в блоке «Возможности платформы».